1、认真贯彻落实党的干部路线、方针、政策，做好干部的推荐、考察、任免等工作。

2、制定干部培训计划，做好干部的理论学习和业务培训工作。

3、做好处级领导班子和处级干部的年度考核工作。

4、做好干部统计工作，做好干部信息库的建立、完善、维护和材料归档。

5、加强干部管理制度建设，强化对干部的管理和监督。

6、做好调查研究工作，及时掌握干部队伍状况，为干部的调配使用和交流轮岗当好参谋。

7、做好挂职干部的选派和管理工作。

8、完成领导交办的其他任务。