为了保证从现职副科级干部中选任管理类正科级干部工作平稳有序进行，根据《平顶山学院科级干部选拔任用工作实施方案》，制定本办法。

一、工作步骤

1.公布岗位，个人申报（6月8日8：00-10：00）。根据公布的科级岗位，按照岗位要求及岗位需要，在同意服从组织安排的前提下，个人填写《平顶山学院科级干部岗位申报表》（见附件1），每人限报1个岗位志愿，并在规定时间报送至党委组织部421办公室。凡在规定时间内不报名者，视为自动放弃。

2. 二次填报，志愿调整（6月8日11：00-12：00）。根据公布的科级岗位报名情况，自愿进行岗位志愿调整，并在规定时间报送至党委组织部421办公室。

3.资格审查（6月8日13：00-14：00）。按照岗位任职条件和资格，对报名者进行资格审查。

4.民主推荐（6月8日15：00-16：00）。各党总支（机关党总支以支部为单位）组织相关人员对所属岗位申报人选进行民主推荐（见附件2、3）。请各党总支于6月8日16：00前将汇总表（附件3）交至党委组织部421办公室。

5.确定考察对象（6月8日17：00-19：00）根据个人志愿，党委组织部综合考虑任期考核、民主推荐结果及一贯表现和人岗相适原则等各方面情况，提出拟考察对象人选。

6.组织考察（6月12日8：00-10：00）各党总支组织考察组对所属岗位申报人选进行考察，考察分为民主测评、谈话推荐等环节。考察组成员由3-5人组成，书记任组长。考察报告（包括个人现实表现、民主测评情况、谈话推荐情况、考察组成员签名等内容）于6月12日上午12：00前报组织部421办公室。同时，组织部书面征求纪委和计生部门意见。

7.酝酿（6月12日）。根据个人志愿，党委组织部综合考虑任期考核、民主推荐结果及一贯表现和人岗相适原则等各方面情况，提出任用意见，报党委同意。

8. 任前公示（6月12日-14日）。对拟任人选进行公示，公示时间不少于3个工作日。

9. 任职谈话，下发任职文件（6月14日）。报党委会同意后，学校下发任职文件。

二、几点要求

1.各学院党总支书记是所属单位科级干部选拔任用工作的第一责任人，要积极主动与行政负责人交流沟通，充分发挥党政联席会议等议事决策机构的作用，切实做好宣传动员工作，周密部署，严格程序，保证选任过程自始至终做到公平、公正、公开。

2. 机关各支部书记要在机关党总支的指导下，加强与所属单位负责人的交流磋商，按照副科选任正科级干部的工作步骤，扎扎实实做好各环节的工作。

3.科级干部选任工作时间紧、任务多，各党总支要严格按照规定时间向组织部报送有关材料，确保科级干部选拔任用工作平稳有序进行。

         党委组织部

          2016年6月7日

附件：

1.平顶山学院科级干部选拔任用岗位申报表

2. 平顶山学院2016年科级干部选任民主推荐票

3. 平顶山学院2016年科级干部选任民主推荐结果汇总表

4. 平顶山学院2016年科级干部选任组织考察民主测评票 

5. 平顶山学院2016年科级干部选任组织考察谈话推荐票      

6. 平顶山学院科级干部选任考察报告样式